福建医科大学附属第一医院保持共产党员先进性教育活动
简　　　　报
第十五期

边学边改 初见成效

　　我院先进性教育活动学习动员阶段已圆满结束，在该阶段的教育活动中,医院党委认真贯彻中央、省委和省教育工委的指示精神和福建医大党委的具体部署，科学安排学习时间，创新活动载体，坚持边学边查边改，把着力点放在加强职业道德建设上，狠抓医疗质量和医德医风建设，下大力气解决群众反映的“看病烦”、“看病难”、“看病贵”的问题，把先进性教育落实在工作中、体现在行动上，取得初步成效。我们的做法得到上级有关部门的充分肯定，在省委召开的全省第二批先进性教育活动的工作座谈会上，我院作为全省医院的唯一代表单位作了经验介绍，在社会上产生良好的影响。

　　一、采取有效措施，加强分类指导，确保学习时间和质量

　　我院党委紧密联系医院实际，认真细化和明确每个环节的具体时间安排和要求，注重实效，采取灵活多样的形式，妥善处理工学矛盾，确保学习效果。1、分类安排学习时间。我们根据医院大部分党员为临床一线人员，且多为知名专家、业务骨干，临床医疗工作繁忙，临床抢救、急诊手术、突发事件处理多，以及夜班白班交替的医疗工作特点，根据不同岗位，认真组织好党员学习培训。2、采取灵活多样的学习方法。我们采取四种学习方法，保证学习质量。分别是弹性学习、送学上门、网络助学、电函联系。3、建立健全各项制度。我们建立健全了领导宣讲辅导、学习签到考勤、学习体会交流、学习情况通报、学习笔记检查、学习效果考核、体会文章展评、．学习成果总结等各项制度，从制度上保证学习人员、时间、内容、效果的“四落实”。

　　二、发挥资源优势，开展主题实践活动，加强党员党性锻炼

　　我们结合医院工作的实际，在全体党员中积极开展“党员争先锋、工作创一流、保持先进性、实现新跨越”的主题实践活动，通过下基层、访病人、办实事，加强党员党性锻炼，提高党员意识，发挥党员先锋模范作用。
　　1、开展医院管理年活动。今年是卫生部提出的医院管理年，我们结合先进性教育活动，对医疗护理质量，教学科研管理，职业道德建设等方面进一步健全、完善规章制度和监控措施，围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”的标准，建立加强医院内涵建设的长效机制，出台了《关于我院临床卫技科室医疗质量分级管理的暂行办法》，使医院的管理更加科学化、制度化和规范化。
　　2、深入开展“情暖附一、优质服务”活动。在去年开展了，在这个活动的基础上，今年，结合先进性教育，把这个活动推向一个新的高潮。组织开展了争创“文明优质服务示范科室”、争当优秀员工等活动，并在全院范围内评选“文明优质服务”示范科室，评选30名优秀医护人员。院党委要求广大党员以高度的政治责任感，饱满的工作热情，良好的精神状态，投入到争先创优活动中。把加强自身党性修养与创建文明示范科室、促进医院的发展结合起来，做到两促进、两不误。同时，大力宣扬身边模范人物的感人事迹，用身边先进人物的事迹、人格魅力影响和带动广大职工，努力营造一种爱岗敬业、廉洁行医、文明服务、无私奉献的良好氛围。
　　3、努力纠正行业不正之风。针对目前医疗机构存在的少数医护人员收受“红包”回扣、乱收费等行业不正之风，院党委要求广大党员通过先进性教育活动，努力发挥表率作用，自觉抵制金钱至上的腐朽思想侵蚀，廉洁自律，克己奉公，在职业道德建设中走在群众的前列，以实际行动维护“白衣天使”的圣洁形象，为党旗添光辉。
　　4、开展下乡义诊和协作帮扶活动。融医疗、科研、教学于一体的附一医院，技术力量雄厚。为达到资源共享，共同发展的目的，我院与37所县市级医院建立了协作关系。在先进性教育活动期间，我们克服任务重，人员紧的困难，以党员专家为骨干、以协作医院为桥梁，继续派出专家医疗队，下乡为基层群众义诊，以实际行动实践“三个代表”重要思想，为改善基层缺医少药的状况尽心出力，产生了良好的社会影响。专家义诊队所到之处，把党和政府的温暖送到山区人民的心上，使农民群众不出家门就能看上省城的名医，许多村民含着热泪拉着专家的手，连声赞颂共产党好，社会主义好。同时，为了带动我省医疗事业和技术水平的整体发展，多年来，我们对基层协作医院进行无私的技术指导，为他们培训了大量医疗骨干。在保持先进性教育活动期间，我们加大了这项工作的力度，分8批、每批11人，为闽东医院培训医疗、管理骨干，使参加过培训的领导干部和业务骨干普遍感到开拓了视野，更新了管理理念，了解业务发展的新动态，收获很大。

　　三、坚持边学边改，提高服务质量，努力解决社会关注的问题

　　我院在开展先进性教育活动中，按照“党员受教育、群众得实惠、医院上水平”的要求，坚持边学边改，找准并努力解决群众普遍关注的突出问题，确保先进性教育活动成为群众满意工程。
　　l、加强医德医凤建设，切实解决医务人员“看病烦”的问题。我院各级党组织在先进性教育活动中，联系党员的思想和岗位实际，进行了保持共党员先进性具体要求大讨论。通过反复讨论，大家形成共识，认为医院共产党员的先进性要体现在加强医德医风上，要体现在对患者真情服务上。认真落实首诊负责制，开展护理人性化服务，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象。在全院医护人员中掀起热情、主动、耐心、周到地为患者服务的热潮，努力为病人营造了“温馨、顺心、放心、安心”的就医环境，医务人员“热情为民服务、服务社会”的意识明显增强，有效地解决了少数医务人员“看病烦”、“态度生冷”的问题。
　　2、加强管理，努力解决“看病贵”问题。医院党委把先进性教育活动与医院管理年紧密结合起来，针对群众反映强烈的药价虚高、一些普通群众看不起病的问题，加强内部管理，采取多种措施，逐步解决群众“看病贵”的问题。一是合理用药、严格控制抗菌药物。我们规定门诊病人用药原则上不能超过两种抗菌素，住院病人同时使用三种以上抗菌素， 由副高以上职称的医师把关，肿瘤辅助用药只能使用一种。二是对“大处方”、“滥检查”等不良行为进行整治。严格控制门诊大处方，药品收入与科室收入脱钩。三是规范收费。分批组织各病区收费人员参加规范收费培训班，熟练掌握各类医疗服务收费标准，推行明细“一日清单”医疗服务价目，帮助患者清楚用药目的、用药情况。通过这些措施，一定程度上缓解了看病贵的问题，从公布的省级各大医院医保病人医疗费用支出情况看，我院医疗费用支出居于同级医院的最低水平。
　　3、改善服务条件，着力解决“看病难”问题。我院解决人民群众反映的“看病难”的问题的措施如下：一是加大门诊咨询导诊台的服务力度。从7月开始，门诊咨询导诊台每天导诊人员增加到8人，负责对病人释疑解难、分流导诊，增加平车、轮椅，指派专人护送残疾重症患者住院检查。二是门诊输液室优化工作流程，使输液病人缩短等候时间；护理部统筹安排、科学调配护理人员，繁忙时段从其它科室调配人员支援繁忙科室，缩短了病人等候时间。三是优化就医环境。在候诊厅增设座椅、电视，并引入先进的病人排号系统，使病人可以按序排号就诊。四是建立急诊病人绿色通道，使得急诊病人一进入医院，不管有无缴费，就及时得到抢救。通过以上措施，逐步缓解了我院“看病难”的问题。